Особенности использования в России опыта корпоративного управления Японии и Китая

Авторы

  • Елена Михайловна Романова Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Ключевые слова:

реструктуризация экономики, прямые иностранные инвестиции (ПИИ), корпоративное управление, компания, корпорация, менеджемент, «кайрэцу», «сюданы», «дзайбацу», «кабусики-гайся», учение «цзин цзи», team building

Аннотация

Автором проведён сравнительный анализ особенностей корпоративного управления в Японии и Китае на основе сложившихся веками традиций, берущих за основу взаимное доверие и уважение личности в коллективе; социальной ответственности, а также построенных на принципе взаимного уважения между сотрудниками и управляющими разного звена. Выявлены особенности и недостатки в российском топ-менеджменте, в конце исследования автором были сформулированы развернутыевыводыпо использованию рекомендаций российских и зарубежных специалистов в областименеджмента в отечественной практике управления предприятиями.

Биография автора

Елена Михайловна Романова, Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Кандидат экономических наук
Место работы, должность: Совет Федерации Федерального Собрания РФ, эксперт в области малого и среднего предпринимательства, учёный-американист

Загрузки

Опубликован

08.02.2024

Как цитировать

Романова, Е. М. (2024). Особенности использования в России опыта корпоративного управления Японии и Китая. Российский внешнеэкономический вестник, (12), 26–42. извлечено от https://journal.vavt.ru/rfej/article/view/2316

Выпуск

№ 12 (2017)

Раздел

Мировая экономика

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)